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  一、人才结构
  1、高级:主要高层经营决策和新领域的防雷技术的研究和应用。
  2、中级:主要各部门的管理和有关一、二级综合防雷技术的开发和设计应用和施工项目管理人员。
  3、初级:各部门相关专业员工,包括所有施工人员和承担三级防雷设计的技术人员。

  二、学历要求
  1、高级:本科以上。
  2、中级:本科或工作在五年以上大专学历。
  3、初级:大专学历。

  三、专业职务职称
  1、高级:高级职称,或者具有10年以上实际工作经验的中级职称人员。
  2、中级:具有中级职称,或者具有5年以上实际工作经验的助理级专业人员。
  3、初级:不作要求。

  四、能力要求
  1、熟悉相关业务,独立开展工作。
  2、具有一定的沟通能力。

  五、来源
  1、对外招聘引进高、中级人员
  2、对内调配培训。